创新战术需要篮球领导者具备观察比赛情况、发现对手弱点、利用队员优势等能力。他们需要能够灵活调整战术，根据比赛的变化做出相应的调整。其次，团队建设是篮球领导者的另一项重要任务。他们需要设定明确的目标，并为队员提供支持和指导，帮助他们取得进步。此外，篮球领导者还需要建立团队合作意识，鼓励队员之间互相配合和支持。篮球领导者应该利用自己的智慧来调整战术，并采取合适的方法来改善球队的技术水平和团队氛围。
篮球领导者的智慧格局涵盖了创新战术和团队建设两个方面。在篮球领导者智慧格局中，他们需要具备创新战术的能力，以及懂得如何建立和发展一个强大的团队。
首先，创新战术是一名篮球领导者的关键能力之一。创新战术需要篮球领导者具备观察比赛情况、发现对手弱点、利用队员优势等能力。他们需要能够灵活调整战术，根据比赛的变化做出相应的调整。同时，篮球领导者还应该具备创新精神，不断尝试新的战术和战术组合，以提高球队的竞争力。
其次，团队建设是篮球领导者的另一项重要任务。一个优秀的篮球领导者应该能够打造一个有凝聚力和默契度的团队。在团队建设过程中，篮球领导者要能够激发队员的潜力，激发他们的斗志和热情。他们需要设定明确的目标，并为队员提供支持和指导，帮助他们取得进步。此外，篮球领导者还需要建立团队合作意识，鼓励队员之间互相配合和支持。
在实际操作中，篮球领导者应该将创新战术和团队建设结合起来，通过创新战术来提高球队的实力，同时通过团队建设来促进球员之间的协作和默契度。篮球领导者应该利用自己的智慧来调整战术，并采取合适的方法来改善球队的技术水平和团队氛围。
总结而言，篮球领导者的智慧格局包括创新战术和团队建设两个方面。他们需要具备创新战术的能力，以及懂得如何建立和发展一个强大的团队。只有在这两个方面都做得很好的情况下，篮球领导者才能够提高球队的竞争力，取得更好的成绩。