通过推动女性在教练、管理和决策层级上的参与，可以打破性别壁垒并为其他女性树立榜样。
性别平等在体育中的实践意味着推动男女在体育领域享有同等的机会、资源和待遇。它旨在消除性别壁垒，让所有人都能参与并在体育活动中获得公平的竞争。
以下是打破性别壁垒的一些实践方法：
1. 提供平等的机会：确保男女学生在学校和大学体育领域有相同的参与机会。这意味着提供平等的训练、设施和比赛机会，无论是在学校级别还是在职业水平。
2. 提供平等的资源：为男女运动员提供平等的装备、设备和支持，以确保他们能够发展和竞争。
3. 鼓励参与和领导：鼓励女性参与和领导体育团队、组织和协会。通过推动女性在教练、管理和决策层级上的参与，可以打破性别壁垒并为其他女性树立榜样。
4. 提供经济支持：提供经济支持，以鼓励女性参与体育活动，并确保她们有平等的机会获得赞助、奖学金和补助金。
5. 教育意识：通过培训、宣传活动和教育计划，提高人们对性别平等问题的认识和理解，增强对性别平等在体育中的重要性的认识。
6. 组织性别平等活动：组织和支持性别平等活动，例如女性比赛、训练营和赛事，以促进女性在体育领域的参与和发展。
7. 纠正不平等待遇：监督和纠正对女性的不平等待遇，例如工资差距、奖金不平等和资源分配不公正。
通过以上实践方法的应用，可以在体育中打破性别壁垒，实现性别平等。这将为所有人提供公平的机会，不论性别如何，在体育领域中都能充分发展和竞争。